Panorama de ces formations atypiques
Il nous arrive de penser que les formations traditionnelles sont l’unique voie vers une carrière prospère. Cependant, nous remarquons un changement significatif dans le panorama de l’éducation. C’est ici que nous souhaitons mettre en lumière des formations atypiques qui méritent d’être connues du grand public.
L’une d’entre elles, par exemple, est une formation en codage informatique offerte dans des écoles alternatives comme Ironhack ou Le Wagon. Ces écoles remettent en question l’enseignement traditionnel et concentrent leur pédagogie sur des approches pratiques – une aubaine pour ceux qui cherchent à se reconvertir rapidement ou à renforcer leurs compétences dans le domaine technologique.
Ensuite, il y a le Design Thinking, qui est une méthodologie orientée vers la résolution créative de problèmes – une compétence très demandée dans le monde professionnel actuel. Esprit Faculté à Paris propose ce cursus de manière singulière à la portée de tous.
Aussi surprenant que cela puisse paraître, des formations en sommellerie du thé gagnent en popularité. Elles sont un parfait exemple de comment des compétences atypiques peuvent être déployées dans un marché de niche mais d’avenir.
Profils formés et débouchés concrets
Le profil des candidats à ces formations est généralement hétérogène, allant des étudiants fraîchement sortis du lycée aux adultes cherchant à changer de carrière. Les débouchés sont aussi variés que les formations elles-mêmes.
Les développeurs formés dans les écoles alternatives comme Ironhack trouvent souvent un emploi rapidement, grâce à un réseau d’entreprises partenaires que ces écoles cultivent. Quant aux diplômés en Design Thinking, ils entrent dans des secteurs comme l’innovation, le marketing ou la publicité.
Notre sommelier du thé, quant à lui, pourrait ouvrir son propre salon de thé, ou travailler comme consultant pour de grandes marques de thé.
Impact potentiel de ces formations sur le marché du travail
Nous pensons qu’en encourageant davantage de personnes à explorer des formations moins connues mais riches en opportunités, nous pouvons modeler un marché du travail plus diversifié et innovant.
En outre, ces formations atypiques pourraient être une réponse à la saturation de certaines filières traditionnelles et un moyen d’absorber les travailleurs déplacés par la numérisation et l’automatisation.
Au final, bien que la popularité de ces formations atypiques reste encore à construire, nous voyons un fort potentiel pour ces filières méconnues à façonner l’avenir du marché du travail. Des individus qualifiés et passionnés, prêts à explorer de nouvelles opportunités, seront des acteurs clés de ce changement.